成功的企業(yè)之所以成功，是因為其企業(yè)的每一個人員的成功匯聚而成的。沒有單個細胞組織的成功就無法促成整個企業(yè)的成功。因此，設計一個支持身體、情感和認知舒適的辦公空間將員工的福祉放在首位，變相的也是在為企業(yè)謀福利。天象文儀家具25年來始終致力于為企業(yè)打造健康、舒適的辦公空間。同時，我們也正在探索支持辦公室心理健康的方法。其中有幾點需要跟大家分享一下：

一、支持多種工作方式

靈活、適應性強的工作安排能夠向員工發(fā)出信號，表明他們的組織重視和尊重員工的獨立性，讓人們對自己的工作體驗有更多的控制權。無論是選擇獨自工作以安靜專注，還是選擇團隊協(xié)作，這都可以減輕壓力并培養(yǎng)更具支持性的工作體驗。通過靈活的環(huán)境鼓勵員工自主發(fā)揮、自由創(chuàng)新是一種“雙贏解決方案”，它能夠最大限度的創(chuàng)造一種信任感。未來的辦公空間將配套休閑區(qū)域以及協(xié)作、公共場所，這些公共休閑場所將不一定會嚴格的配套辦公家具。而是將環(huán)境與辦公家具有機的結合起來。通過定制辦公家具塑造休閑的、適合創(chuàng)新力發(fā)揮的辦公場所。這里將有助于滿足未來員工的需求。因為每個員工應該有機會選擇最適合他們的環(huán)境。“這可能意味著員工沒有‘指定’的辦公桌，而是選擇適合他們心情和待辦事項的工作空間列出每一天。”

將設置與固有的多功能性相結合是為工作場所引入更多自由的一種方式。更多的會是一種便攜式工作臺面，帶有內置手柄，方便工作人員在旅途中攜帶。天象文儀有一批適合企業(yè)的高端辦公家具可適應不斷變化的工作方式、多變的姿勢和不同程度的隱私。比如：辦公桌子很容易重新配置—將幾張桌子放在一起進行小組工作，或者將一張桌子拉近以進行專注的單獨工作。）現(xiàn)代工作場所是流動的——空間應該反映出這一點。我們在此博客中更多地討論了工作中的靈活性。

二、擁抱戶外

露臺、甲板、屋頂或陽臺上設備齊全的工作區(qū)可以成為現(xiàn)場務虛會員工需要的精神休息場所。此外，我們知道對戶外工作空間的需求正在上升。通過鼓勵與自然的聯(lián)系并通過改善空氣質量促進健康，室外工作環(huán)境為辦公室放松和恢復活力提供了一片綠洲。

天象文儀家具一直以來呼吁這一觀點，在一系列減輕工作場所壓力的方法中推薦了戶外空間——注意到接近自然或戶外空間所提供的認知和心理益處。無論是戶外露臺休息室、露天休息室還是戶外休閑場所，時尚、現(xiàn)代的設計都可以使戶外辦公室擴建成為社交、安靜集中和協(xié)作的場所。如需靈感，都可以在貼近自然的環(huán)境中得以最大程度的釋放。

 三、鼓勵包容和同理心

回顧關于包容性設計的行業(yè)小組討論，大都會一致建議：“形成有用的設計同理心意味著與盡可能廣泛的潛在用戶接觸”并挑戰(zhàn)“假定的共識”。重新評估工作場所設計中的主導思想，為解決一系列問題（無障礙、種族、性別、心理健康等）的新觀點騰出了空間。

只要打破對個人幸福的沉默，就可以成為促進辦公室心理健康的有力一步。以上就是我們關于促進辦公室心理健康的3種方法，希望對您有所幫助！